结算方式如下：综合年薪：企业以一定的基础工资为基础，再根据进出口业务员的业绩和贡献，设立年度绩效考核指标，完成指标后，按照一定比例给予年终奖或业绩奖励的方式进行发放，即综合年薪制，这种方式更加注重员工的个人能力和绩效，激发员工的积极性和创造力，同时也能够降低企业的经营成本。
进出口银行的工资水平，与其特殊的经营性质紧密相关。它并非传统意义上的商业银行，而是专注于对外贸易信用的金融机构。这类银行通过提供资金支持，促进商品进出口，如日本输出入银行、美国进出口银行等。它们的主要职责是向进出口商提供贷款或担保，以推动出口和必需品进口。
由其经营性质决定的。进出口银行不属于商业银行，而是指专门经营对外贸易信用的银行。它为商品进出口提供资金，如日本输出入银行，美国进出口银行等。其主要职能是向进出口商提供贷款或担保，大力推动出口，资助必需品的进口。正常情况下是6-10万内，按部门不同而区分。
口行啊，搞国结的去的应该是营业部，不仅包括结算业务还包括中间业务，刚进去加上年终奖应该能拿个10万上下吧，有一定级别的收入还会高些，不过比起商业银行不同级别的收入阶梯不是那么明显。口行压力不大，加班比较少，比股份制银行要好。所以口行从四大行、人行调过来的人比较多。
代理费用：进出口贸易公司可能会为那些没有直接进出口权的单位提供代理服务，并从中收取代理费。 差价：公司通过市场调研，将国外商品引入国内市场销售，或者收购国内商品出口至国外，从而赚取商品价格之间的差额。
进出口贸易公司一般赚代理费用和差价，具体如下：进出口贸易公司是指有对外贸易和进口经营资格的贸易公司，它的业务往来重点在国外，通过市场的调研，把国外商品进口到国内来销售，或者收购国内商品销售到国外，从中赚取差价。进出口贸易公司做一些没有进出口权单位的进出口代理，收取代理费。
外贸公司的赚钱渠道有： 低买高卖。即从生产商采购产品加利润出口或者从境外进口做内销； 提供技术，创造自己的品牌，以OEM的形式委托工厂代工，赚取品牌钱，利润相对较高； 代理其他国内没有进出口经营权或者资质的公司出口或者进口，赚取代理费。
贸易收入不仅涵盖了商品交易的利润，还包括服务贸易产生的收益，如技术转让、技术咨询等活动的费用。总之，贸易收入是通过参与国际贸易活动获得的直接经济收益。在国际贸易中，一个国家通过出口商品和服务获得收入，这些收入主要来源于其他国家购买本国产品的需求。
1、中国外贸飞单指的是中国企业通过非法手段将出口商品的真实价格、数量、质量等信息掩盖或篡改后，通过虚假单证进行出口的行为。这种行为是一种违法、违规的行为，也是对正常贸易秩序的破坏。外贸飞单行为的出现，不仅损害了正常贸易秩序和市场竞争环境，还给中国外贸带来了质量和信誉问题。
2、“飞单”是指某外贸公司（称A公司）业务员利用在A公司务渠道获取的业务订单却把业务完成的最后环节放在另一家外司（称日公司） 飞单简单来说就是拿到货源，不在自己公司做，却放在别的公司做，一般都是因为利益的驱使。
3、这个是不道德行为，还是不做为好。而且B2B平台也没得什么优质客户。
每个公司的老班所给的提成都不一样。没有固定的数目的。最高的是在百分之十，最低的也有千分之一。这个要看你工作的性质和你所做的订单大小。如果金额很高，而且经常有单，老板就不会给你很高的提成。
可以开大发票，即让代理公司给你算一下，把利润按照0计算，那么退税这部分钱就是你的成本。可以把退税开进成本里，这样代理公司就可以直接通过公户把退税款当成货款打给工厂公户。2，如果要求代理把退税款按照打给工厂联系人的个人卡（和SOHO操作一样），需要把提供运输性质的发票给代理公司。
浙江横店进出口公司是中国横店集团控股企业，待遇性比国企也比较健全，横店集团所有控股企业子公司都不错，企业文化这点做的非常成功。
在杭州做外贸业务员，五年工作静养，底薪多少是比较合适的？工资多少，其实有时候不在乎自己要多少。关键是看公司给多少。正规公司都有工资制度的，包括晋升机制。如果是外贸公司里做，大概2000-2500， 也有的抠门单位1500底薪。当然低底薪一般对应的是高提成，这个要自己去问问清楚。如果是工厂里的外贸，情况又有不同。