1、公务员 公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行 银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
2、所谓萝卜白菜各有所爱，各位考生一定要根据个人的切身情况，来选择是进浙江银行、浙江公务员还是浙江国家电网，浙江烟草等，因为这可能是你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。
3、会计应届生的第一选择就是公务员，稳定的国家工作人员，以后好生活 国企是第二选择，稳定福利又好，不过最近几年改革，所以作为二选 三选是银行，如果没有好的关系，最好不进银行，因为最近银行的业绩压力很大，环境下更多的第三方借贷机构兴盛，银行的日子不好过。
4、我的看法是公务员好。国企和公务员各有其优缺点，具体哪个比较好取决于个人的职业规划、价值观和生活方式等因素。薪资福利：从薪资福利方面来看，公务员的工资普遍较高，且享有各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企的薪资水平相对要低一些，但是也有一些优厚的福利待遇。
神华：总体来说，比较重视大学生员工，总是在办法提高他们的收入，一般的都能拿到2500-3000多.要是可以进神华集团，恭喜你了，工资不是问题，问题是你准备好装钱的袋子。
校园应聘只是国企招聘的渠道之一，跟社会招聘、外企业调入、上级空降安排进入，都是同样地位。都只是进入企业的渠道而已。转正后自然与他人一样享受待遇。只是，企业可以依法对应届毕业生安排为期1年的见习期，见习期不受劳动法约束，企业与应届生都可以随时解除劳动关系，并不用支付违约金。
薪资水平。对于应届生来说，前三年的薪酬有固定标准且逐年递增，税前年薪范围在10~18万之间（个别专业第三年能达到20）。再之后就看个人能力和完成项目情况定工资了，能力强的税前年薪会突破20+甚至30万（专负，领导除外），这工资看起来有些美好，但真真的都是血汗钱。
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：博士：2 年 硕士：3 年 本科：5 年 专科：8 年 同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
同时，中国石油也比较看重外语水平，招聘简章中明确写明了报考要求，本科需过4级，硕士需过6级，留学生英语水平考试不得低于500分，俄语、法语、西语、日语不得低于80分等。而且作为国企，中国石油也会比较喜欢招聘复合平衡型选手，所以，大家在简历中可以加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。
正面回答国有企业工资标准是专业技术人员每月1510元至6010元，管理人员每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。
国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20万+，中石化可能稍低。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
元。国企济南水务工资组成包括基本工资、绩效奖金、年终奖，工资标准每月4500，加上2200的公积金，其次还有高峰供水绩效、暖气补贴精神文明等，这些加起来税前12w，到手8w。但是每个省市的政策不同，具体标准会有较大偏差。